Vous êtes face à un défi majeur : répondre à la quête de sens de vos collaborateurs.
Dans un monde professionnel en profonde mutation, la quête de sens n’est plus une option : elle est un moteur clé de performance durable, d'engagement et d'innovation.
Forte d’une expertise reconnue en transformation individuelle et collective, Maison de Sens vous propose une approche pionnière, croisant psychologie existentielle, coaching génératif et intelligence collective sur 3 dimensions :
Coaching individuel de dirigeants et managers d’équipes
Coaching d’équipes et de comités de direction
Formations sur le sens du travail et le leadership sensé
Répondre à la quête de sens est le nouveau défi des entreprises.
Le monde contemporain est marqué par une remise en question fondamentale du rapport au travail.
Désengagement, burn-out, déclin de la santé physique et mentale des employés et des dirigeants, perte de motivation et de productivité sont des symptômes très nets de cette crise du sens au travail.
Comment y remédier ? En plaçant le sens au cœur de l’action des organisations et de leurs dirigeants.
“Je crois que l'alignement intérieur et l’épanouissement au travail sont des droits fondamentaux, sûrement pas des commodités.
Avoir occupé des postes de direction générale et vécu des situations d’hypercroissance, d’acquisitions multiples et de crises internes m’a permis de mesurer la nécessité de donner une direction sensée à chaque étape du développement d’une entreprise, quelle que soit sa taille.
En tant que coach professionnelle et formatrice depuis 2017, je constate chaque jour l’ampleur des dégâts causés par une absence de ligne managériale sensée et par des stratégies d’entreprises manquant de cohérence pour les collaborateurs.
C’est pourquoi je propose des programmes de formations certifiés Qualiopi, du coaching d’équipe et des accompagnements individuels qui placent le sens au coeur de vos principes de management et de vos axes de communication.
-Émilie Briand
Pour une entreprise, être actrice du sens au travail est une grande et belle responsabilité .
Se remettre en question, développer ses compétences humaines et managériales, acquérir des connaissances qui font gagner en séniorité et en qualité de leadership : autant d’atouts qu’offrent les formations et le coaching que je dispense au sein des entreprises, quelle que soit leur taille.
Les formations certifiées Qualiopi
*
Les formations certifiées Qualiopi *
Quel contexte caractérise le mieux le cycle dans lequel se trouve votre entreprise aujourd’hui ?
A quels enjeux humains, stratégiques et économiques doivent répondre les formations que vous voulez proposer en interne ?
Les programmes détaillés des formations peuvent vous être envoyés sur demande.
La création de programmes sur-mesure se fait sur rendez-vous.
#1 Croissance & Hypercroissance
Vos enjeux :
Aligner chaque collaborateur sur les enjeux du collectif;
Vous assurer d’un maintien de la performance individuelle dans la durée malgré un rythme soutenu;
Garder un cap porteur de sens malgré l’accélération du rythme;
Prévenir les risques psycho-sociaux et en particulier le Burn-Out;
Combiner le développement des compétences individuelles et les besoins concrets de l’entreprise.
#2 Conduire le changement positivement
Vos enjeux
Donner du sens à la vision et une direction claire à la réorganisation;
Donner un rôle à chaque personne clef pour l’avenir de l’organisation;
Prévenir le risque de non-adhésion à la nouvelle organisation;
Apporter soutien aux Managers qui doivent porter la restructuration auprès des équipes;
Veiller au développement des compétences de chacun.e et au lien avec les enjeux de l’entreprise.
#3 Entreprise en situation de crise
Vos enjeux
Eclairer chacun.e sur sa contribution dans le contexte;
Faire émerger les aptitudes de courage et de résilience et s’assurer via des KPI partagés de leur application concrète;
Renforcer la force du collectif en plaçant l’humain au cœur de la sortie de crise;
Veiller à l’engagement, la performance et la fidélité de chacun.e pour sécuriser la sortie de crise;
Soutenir les Managers : apporter de l’aide à la prise de décisions difficiles.
Vos séminaires d’équipe sur mesure
SÉMINAIRES AU VERT
Nous vous accueillons dans un Mas provençal authentique en pleine nature, où la reconnexion à l’essentiel est centrale. Tout est pensé pour que vous puissiez prendre le recul nécessaire, et tiriez le meilleur de ces journées tous ensemble.
Activités de cohésion, renforcement des liens, repas énergisants, lieux propices aux temps de réflexion et de partages, que ce soit en séminaire ou pour des formations en petits groupes, nul doute que la Maison de Sens marquera vos collaborateurs durablement.
Se développer en tant que leader inspirant
COACHING DE DIRIGEANTS
Les leaders authentiques on peut les définir comme des managers ou dirigeants alignés avec le sens de leur action professionnelle, animés par la force de leurs convictions et par le sens qu’il y a quand on sert une cause “plus grande que soi”.
Ils rayonnent et fédèrent leurs collaborateurs par la confiance qu’ils inspirent, l’enthousiasme qu’ils expriment, la cohésion d’équipe qu'ils créent et les résultats performants qu’ils génèrent pour l’entreprise.
Parce qu’ils sont en première ligne et qu’ils portent sur leurs épaules les attentes de leurs équipes et la pression des actionnaires, les leaders ont besoin d’être accompagnés étroitement sur les enjeux qui peuvent les fragiliser ou ralentir leur progression.
Prévention du burn-out par le sens
ATELIERS & PROGRAMME NUMÉRIQUE
Le burn-out entraîne un désengagement très net de l'employé dans son travail, une baisse de qualité de ses rendus, une contamination négative et de la désapprobation à l’égard de l’entreprise, mais aussi un absentéisme plus important du fait de l'impact sur sa santé physique et mentale.
Notre programme se déploie non seulement avec les dirigeants, mais aussi auprès des salariés pour accompagner l’ensemble des parties prenantes à (re)mettre le sens au coeur de leur quotidien dans l’entreprise, de manière concrète, tangible.
Grâce à notre plateforme numérique exclusive, nous proposons des programmes à distance qui s’intègrent dans le quotidien des entreprises de toutes tailles.
QUELQUES TÉMOIGNAGES
“Tout est plus clair maintenant : les process de la société, les enjeux, les points de blocage et ceux d'évolution.”
Notre société avait connu une croissance rapide sur les 3 dernières années. Il était nécessaire de mettre du cadre pour rendre cette croissance saine et faire grandir les équipes dans le bon sens. Les effets ont été immédiats à la fin de ce séminaire de 3 jours en Provence.
-Prune, Directrice générale, Paris
“Nous avons maintenant des bases solides et concrètes pour fédérer et manager notre équipe.”
Nous avons compris beaucoup de nos erreurs dans notre manière d'appréhender le management. Émilie nous a amené à réaliser les choses, nous a guidé et aidé à trouver des solutions, tout cela dans un sentiment global de bienveillance et de progression.
-Florie, Présidente, Paris
“J’ai découvert un leadership bienveillant et inclusif que j'applique aujourd’hui dans mes environnements professionnels.”
Émilie sait transmettre ses valeurs et laisse la liberté aux personnes de se les approprier à leur manière. Sa sensibilité m’a aidé à dépasser les obstacles que je m'imposais à moi-même et qui freinaient mon développement.
-Joey, Psychologue du travail, Paris
La promesse Maison de Sens
Vous serez accueilli.es avec bienveillance
Nous vous accueillerons toujours tel.le que vous êtes, sans jugement.
Vous serez guidé.es dans une démarche raisonnée
Nous ne vous proposerons jamais de pratiques superstitieuses ou ‘magiques’.
Vous serez accompagné.es avec professionnalisme
Nous oeuvrons avec compétence et intégrité à chaque étape du parcours.
Révélez votre plein potentiel et celui de votre organisation dès aujourd’hui
*Nous respectons votre confidentialité à chaque étape